Организовать летний корпоратив
Советы родителям

Правильная организация корпоратива

Корпоратив-это вечеринка для сотрудников компании, приуроченный к какой-либо дате, или событию. Какие самые популярные корпоративы среди сотрудников? На первом месте безусловно это организация корпоратива на Новый года а на втором месте это возможность организовать летний корпоратив.

1. Новогодний корпоратив-самый ожидаемый и любимый в году, так как он зачастую самый веселый и бодрый, ведь люди получают особое, новогоднее настроение и забывают о рутине и каждодневных проблемах.Самые запоминающиеся моменты в подобных мероприятиях: начало и конец. • Начало- обычно это теплые слова и благодарения компании своих сотрудников, итоги, приведенные в цифрах и планы на следующий год. Главное не забывать, что сотрудники пришли для того что бы отдохнуть, а не слушать отчеты. Именно эта часть корпоратива самая главная для начальства, ведь она может дать понять, что все сотрудники важны для компании и именно, ты, являешься значимой ячейкой в ней. Если все сделать правильно присутствующие получат отличный заряд хорошего настроения и праздник пойдет (на ура).• Яркий финал- он должен быть исполнен со все возможными спец эффектами, представлениями, использование современных технологий. Отличным завершением может быть коллективный танец (флешмоб)- это поможет сплочению коллектива.

2. Большая проблема многих корпоративов это пьянка, чтобы этого избежать на алкоголе лучше сэкономить, а вот вкусной, местами экзотической еды много не бывает. Если вы планируете приобретать алкоголь, то закупайте некрепкие, праздничные напитки(шампанское, вино).

3. Праздник должен быть устроен для коллектива, а не для руководства. Что бы корпоратив прошел успешно нужно спросить сотрудников о том, как бы они хотели провести этот день, ведь часто бывает такое, что руководство делает все на свой вкус и цвет (конечно, они могут это сделать, ведь они являются главным спонсором) и из этого не выходит ничего хорошего.

4. Должна быть четко организованная структура мероприятия: • Качественная, тематическая музыка( в нашем случае новогодняя) • Различного рода конкурсы • Насыщение теплым, приятным светом • Хорошо обслуживающий персонал • Могут быть даже запахи( ели, мандарины) В завершении этого дня не говорите о плохих вещах: сложной экономической ситуации, сокращении и т.д. Это может ухудшить настроение подчиненных. После веселья каждый сотрудник должен уйти с улыбкой на лице, без травм. Главное он должен уйти с желанием вернуться на рабочее место после выходных.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.