Поиск программистов

Цель, вы перед собой поставили. Тип сайта мы научились выбирать. Тематику для будущего сайта тоже выбрали. Теперь стоит очень сложная и ответственная управленческая задача – поиск программистов, которые вдохнут в Вашу идею жизнь и создаст Вам сайт. Попробую дать свои рекомендации.

Немного статистики:

Я читал исследования, об адекватности исполнителей работающих во фрилансе. Так вот, где-то один из пятнадцати, может реально решить Вашу задачу. По этому, прежде чем нанять программиста, нужно будет поработать.

Обязательно посмотрите портфолио программистов. Если чьи-то работы Вам понравились, попробуйте связаться с хозяином работ и спросить у них мнения о заинтересовавшем Вас исполнителе.

Составьте список заинтересовавших Вас людей с их координатами, лучше на бумаге.

Подготовка к переговорам с программистом:

Прежде чем писать программисту, которому Вы хотите предложить проект в работу, составьте ТЗ (техническое задание).

Следующим шагам, можете смело слать всем заинтересовавшим Вас людям письмо с Вашими желаниями, с описанием темы, но для начала без ТЗ. ТЗ шлите уже тем, кто откликнется.

Переговоры с кандидатами:

Переговоры можно вести через Аську или Скайп. Чтобы не тратить лишних денег. Одновременно ведите переговоры, лишь с одним предполагаемым исполнителем. Сразу делайте пометки на листке бумаге, что Вы думаете по поводу этого человека.

Критерии для выбора программиста:

1. Наличие дизайнера. Я считаю что программист, лучше сделает задание если работает в связке с дизайнером. У них свой птичий язык, и они могут объяснить друг другу, что и как делается. Будет лучше, если программист выведет Вас непосредственно на дизайнера, с которым вы обсудите детали Вашего проекта. Таким образом, если исполнитель предлагает Вам самостоятельно искать дизайнера, я бы отказался от его услуг.
2. Использование специализированных терминов. На мой взгляд, лучше выбрать исполнителя, который Вам объяснит на Вашем простом языке, что он будет делать. Если используются специфические, не понятные Вам термины, просите объяснить их суть. В противном случае, это просто попытка манипуляции и самоутверждения, работать с такими людьми не стоит.
3. Посредники. Ну не люблю я посредников. Когда человек сам не может ответить мне на мои вопросы. Фрилансе, он на то и фрилансе, что можно общаться напрямую. По этому, всех посредников в топку.
4. Фирмы. Обращение в фирму, абсолютно не гарантирует Вам хорошего результата. Это такая же лотерея, как и поиск программиста. Не стоит на них тратить время. Конечно, если Вы не ограничены в деньгах, то можете их просто отдать мне за хорошую рекомендацию.
5. Цена вопроса. Я считаю, что лучше выбирать исполнителя просящего среднюю цену за свою работу. Конечно, если не получил рекомендации от человека которому доверяете.
6. Портфолио. Портфолио должно быть обязательно, если это не работа за отзыв – бесплатно. По работоспособности представленных сайтов, можно делать вывод об адекватности исполнителя.
7. Интуиция. К ней тоже стоит прислушаться.
8. Место жительства. Я предпочитаю работать со специалистами, которые живут со мной в одном городе. На них можно посмотреть перед началом проекта, и обратиться к п.7 (Интуиции). И пожать руки.

Обратите внимание на количество критериев и вспомните про семёрку. Сейчас вспомнил, когда я учился в Университете, жил в 7-ом общежитии.

Принятие решения:

Перед принятием решения возьмите тайм аут на один день. Уберите все свои записи и лучше всего вообще не думайте о проекте. Затем выберете достойного, но оставьте пару запасных вариантов, вдруг у Вас что-то не срастётся